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人事院勧告

  人事院の給與勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社會一般の情勢に適応した適正な給與を確保する機能を有するものであり、國家公務員の給與水準を民間企業従業員の給與水準と均衡させること(民間準拠)を基本に勧告を行っています。
 人事院は、國家公務員の給與等勤務條件の決定について、法定すべき基本的事項は國會及び內閣に対する勧告により、具體的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定?改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。

國家公務員給與の実態

民間給與の実態



 
 
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